了解多样性打造了一个更完美的富士通
富士通在芬兰是全球领先的IT 服务及设备供应商。富士通公司负责客户的信息，通信技术和应用支持服务，运营和发展。在芬兰，仅仅在富士通应用部门工作的员工就有超过1000名。科技产品范围涵盖电脑，从移动终端的数据中心提供解决方案。在芬兰和波罗的海国家，富士通拥有员工近2900人。芬兰富士通是全球富士通集团的一部分，富士通集团在100多个国家离有170000名员工。全球富士通是世界第三大信息通信技术服务提供商。
富士通在2012年第二次被评选为在芬兰的最佳工作场所。 富士通认为，一份好的工作能带来工作的幸福感，出色的管理以及每个员工对企业的责任感。责任还包括良好的工作技能，主动和解决问题的态度，建立信任及促进共同繁荣的能力。同时，对差异化的理解以及对优势的合理使用也是工作能力的两大核心要素。
富士通正在通过制定不同的精益方法来持续改善与发展，每个富士通的员工都积极参与自身发展与团队合作为客户带来增值。其目的是为客户提供一个极佳的客户体验。
Peili行为解析作为富士通的一个强有力的工作工具来加强领导者与员工之间的沟通交流。 Peili也帮助个人将自己的优势更好的展现出来。Peili行为解析也成为培养新的领导者的一部分培训内容。每一个领导者在这个过程中学习如何通过对个体差异化的关注来领导企业成员。
当管理者与不同类型的员工进行工作时，Peili行为解析为管理者提供一种新的角度与深度。Peili行为解析不仅仅有利于管理工作，同时也为项目经理，客户服务团队领导，生产管理人员和项目开发者提供发展帮助。
Peili行为解析也提供一个更成功的客户体验，团队内部的合作与凝聚力也因使用行为解析而得以提升，为特定的客户提供定制服务。